О мерах по противодействию коррупции в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области за 2023 год

В 2023 году в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от             16 августа 2021 г. № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на   2021-2024 годы» и постановления Правительства Нижегородской области от 29 марта 2019 г. № 167 «Об утверждении государственной программы «Противодействие коррупции в Нижегородской области», в целях исполнения пункта 1.1 Поручения Губернатора Нижегородской области от 6 июня 2023 г. № Сл-001-460034/23 приказом Главного управления ЗАГС Нижегородской области от 16.06.2023 № 117 утвержден План мероприятий главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области по противодействию коррупции на 2023-2024 годы (далее - План).

В феврале 2023 года 100% граждан, принявших участие в онлайн-опросе, оценили уровень работы, проводимой Главным управлением по противодействию коррупции в 2023 году, как «высокий».

Во исполнение мероприятий Плана в 2023 году:

При разработке проектов нормативных правовых актов проводился первичный анализ на наличие в них коррупциогенных факторов.

Закупки для нужд Главного управления осуществлялись в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Постоянно обновлялась информация по вопросам противодействия коррупции на сайте Главного управления в разделе «Противодействие коррупции».

В структурные подразделения для изучения и руководства в работе направлены:

- информационное письмо «О направлении методических рекомендаций» (по вопросам предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей справки в 2023 году);

- информационное письмо «О направлении Положения о порядке участия государственного гражданского служащего Нижегородской области на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации»;

- Обзор правоприменительной практики в части невозможности предоставить по объективным и уважительным причинам сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Работниками отдела организационно-контрольной работы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

а) проведено 17 семинаров с работниками Главного управления по темам:

- «О выполнении государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы»;

- «Об участии государственного гражданского служащего в управлении коммерческой или некоммерческой организацией».

б) дано 512 консультаций государственным гражданским служащим по вопросам соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции.

По результатам проведения 4 «горячих линий» по вопросам соблюдения государственными гражданскими служащими Главного управления требований к служебному поведению информации (звонков) от организаций, должностных лиц и граждан не поступило.

Осуществлялся контроль за своевременным представлением гражданами и государственными гражданскими служащими, назначаемыми на должности государственной гражданской службы, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

В отношении 4 граждан, замещавших в Главном управлении должности государственной гражданской службы, проведена проверка, предусмотренная частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

По итогам работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов в отдел организационно-контрольной работы поступило 235 уведомлений от государственных гражданских служащих Главного управления о том, что за период работы с 01.04.2022 по 31.03.2023 обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений к ним не поступало и случаев возникновения личной заинтересованности, которая привела или могла бы привести к конфликту интересов у них, не возникало.

Проведено дополнительное анкетирование государственных гражданских служащих и работниками отдела организационно-контрольной работы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, проведена работа по выявлению информации, являющейся основанием для проведения проверки в связи с несоблюдением государственными гражданскими служащими мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на основании представленных государственными гражданскими служащими анкет и сведений о контрагентах. Оснований для проведения проверки не выявлено. По акту приема-передачи 17.05.2023 Главным управлением ЗАГС Нижегородской области в управление по профилактике коррупционных правонарушений  Нижегородской области передано 79 анкет на работников Главного управления ЗАГС Нижегородской области (начальников структурных подразделений, работников, уполномоченных на приемку товаров, выполненных работ, оказанных услуг по видам закупок и работников, входящих в Состав единой комиссии Главного управления ЗАГС Нижегородской области по осуществлению закупок) и 4 анкеты работников ГБУ НО «НДБ».

Прием на государственную гражданскую службу Нижегородской области на должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главное управление, за исключением граждан, назначаемых на младшие должности, принимаемых по срочному служебному контракту и в соответствии со статьей 2 Федерального Закона от 4 ноября 2022 г. № 424-ФЗ, осуществлялся по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей и из кадрового резерва Главного управления, сформированного на конкурсной основе и по итогам аттестации. Главным управлением проведено 5 конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы.

При приеме граждан на государственную гражданскую службу Нижегородской области проводились проверки на предмет участия этих граждан в коммерческой деятельности (посредством использования полученного в ФНС России доступа к открытым и общедоступным сведениям, содержащимся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, через Интернет), подлинности и достоверности представленных документов об образовании.

По дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции в 2023 году обучено 3 государственных гражданских служащих.

В 2023 году на постоянной основе проводилась работа по приведению в соответствие с законодательством нормативных правовых актов Главного управления по вопросам противодействия коррупции.

На оперативных совещаниях у руководителя Главного управления при участии представителя общественного совета при Главном управлении рассмотрены вопросы:

1. О состоянии работы по выявлению в 2023 году случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие Главного управления и о мерах по ее совершенствованию.

2. О выполнении плана мероприятий главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области по противодействию коррупции на 2023-2024 годы за 2023 год.